About FWD Group
FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.
For more information, please visit www.fwd.com
当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。
【募集理由】
組織強化のため
【配属組織】
商品開発1部商品事約1グループ
【職務内容サマリ】
商品開発１部 商品事約１グループは、保障系商品を中心に新商品・商品改定における『約款を含む当局への折衝文書の作成および商品認可折衝』を担当する部署となっています。
その過程で、社内の様々な部署との会議に参画し、商品内容についての説明や実現可能性なども検討します。マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。
【職務詳細】
新商品開発(特に医療保険、がん、死亡保障といった保障性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。
また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。
- 基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
- 商品開発プロジェクトへの参画
- 他部門作成資料の確認、照会対応等
- 業界会合への出席、情報交換
【主要な関係先】
■内部関係先:
主に商品部門、営業部門、システム部門、オペレーション部門
■外部関係先:
金融庁
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
【求めるスキル経験】
■必須条件
（マネージャー、アシスタントマネージャー、シニアスタッフ共通）
- 日本語文章作成力（わかりやすく、正しい文章）、読解力を有する方
- ＰＣスキル（Word、EXCEL、PPT）を有する方
- 法令（監督指針、保険業法、保険法、民法等）、協会ガイドラインへの理解力を有する方
- 正確性に秀でている方
（マネージャーレベル）
- 生命保険商品の認可折衝の経験をお持ちの方
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
- 法務 / コンプライアンス関連部門経験（業界不問）
- 保険商品の認可折衝の経験（損害保険含む）
- 募集資料（パンフレット・ご契約のしおり・重要事項説明書等）作成経験
- 商品企画経験
- 保険金支払業務経験
- 募集文書審査業務経験
- 司法試験等法律の学習経験等
＜求める人物像＞
- 論理的思考を持ち合わせ、諸課題に対して粘り強く取り組み、解決策を自ら見いだせる方
- 調査結果を細かく、小さい点にも着目し分析できる方
【諸条件】
■CG:42ー
■給与
520万ー
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動
■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）
■昇給
・あり：年1回（4月）
■勤務時間
＜標準就業時間＞
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）
■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）
＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。
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